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張金玲：關(guān)于北京大學(xué)鋼結構總裁班培訓我的感悟

作者：建筑鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間：2014-07-15 10:58:58 [收藏]
我們的企業(yè)家，在創(chuàng )業(yè)初期，都是自己拼出來(lái)的，現在市場(chǎng)環(huán)境下，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到了很多問(wèn)題，我們把大家集中在一起，放下繁忙的工作，拿出精力來(lái)學(xué)習，打造鋼結構產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟平臺。
    關(guān)鍵詞： 北京大學(xué)鋼結構總裁研修班
            每期和同學(xué)們一起學(xué)習，我也很收獲很多，  每次堂課都是一張張非?？释R的面容，雖然都是是幾十歲的人了，但是會(huì )像小學(xué)生一樣做在那里認真聽(tīng)課。更加堅定了我的信心，我們要做的是行業(yè)最具正能量的平臺之一。
          我們的企業(yè)家，在創(chuàng )業(yè)初期，都是自己拼出來(lái)的，現在市場(chǎng)環(huán)境下，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到了很多問(wèn)題，我們把大家集中在一起，放下繁忙的工作，拿出精力來(lái)學(xué)習，打造鋼結構產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟平臺。
    對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，外圍環(huán)境不就是春夏秋冬的變遷嗎，而內部管理就是身體的抵抗力，就和一個(gè)人一樣，一個(gè)人能夠根據四季的變化，隨時(shí)調整飲食、穿衣、鍛煉等等，肯定是健康的，所以一個(gè)企業(yè)也需要了解外圍的市場(chǎng)環(huán)境變化，早根據自己小環(huán)境的特點(diǎn)定好位，然后加強內部管理就是加強身體抵抗力，才能夠使企業(yè)基業(yè)長(cháng)青。很多的企業(yè)沒(méi)有自己的智囊圖研究經(jīng)濟，來(lái)聽(tīng)老師來(lái)講課，了解經(jīng)濟趨勢、產(chǎn)業(yè)形勢，確定自己的目標定位是多么關(guān)鍵的事情。
       
          課間，同學(xué)們激烈地討論經(jīng)營(yíng)管理的內容，自己的經(jīng)驗，給同學(xué)企業(yè)的建議等等，有的時(shí)候甚至會(huì )辯論起來(lái)。
    學(xué)員也會(huì )對我說(shuō)：我們一方面從老師那里學(xué)來(lái)一些新的知識、理念，拓展思路，開(kāi)闊視野，另一方面是同學(xué)之間探討來(lái)的收獲。”我們的學(xué)員都是同行業(yè)的，面臨的問(wèn)題都是一樣的，今天你的難題就是他曾經(jīng)的難題，所以就可以快速的就找到解決方法。 
    學(xué)員之間的合作也在悄然進(jìn)行著(zhù)，經(jīng)常找我問(wèn)同學(xué)中那個(gè)做什么產(chǎn)品之類(lèi)，或者找合作供應的伙伴。
      同學(xué)們的聚會(huì )的時(shí)候，快樂(lè )像回到了孩子時(shí)光，放下了在企業(yè)里的架子，坦誠相待，深入交流，感動(dòng)連連不斷！
     
          同學(xué)聚集在一個(gè)平臺上，大家以同學(xué)的身份，學(xué)習、交流、探討，在工作中互相幫助，這是多么有意義的事情！如果他們能夠提高，讓企業(yè)越做越好，鋼結構行業(yè)越做越好，我們社會(huì )一方面財富增加，一方面環(huán)境改善，將是多么美好的事情。
           
           學(xué)費區區3萬(wàn)多塊錢(qián)，每次4天課程、請的老師是經(jīng)濟學(xué)家、行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)專(zhuān)家產(chǎn)業(yè)平臺建設專(zhuān)家，每年6次課，每天的費用1仟出頭，這些學(xué)習成本是很低的，如果企業(yè)高管、中層管理者都送來(lái)學(xué)習，企業(yè)綜合素質(zhì)提高，企業(yè)也將獲得了更大的發(fā)展。我們的制造業(yè)需要的就是精細，可就是不重視經(jīng)營(yíng)管理軟件的發(fā)展，鋼結構行業(yè)如何能夠早日在地產(chǎn)中、住宅上掙得一片天地呢，怎樣能夠要與世界其他發(fā)達國家相比，面對的是全世界的競爭環(huán)境，不投入學(xué)習，不去了解，怎么行呢？
     
       “姜太公釣魚(yú)”的典故，教企業(yè)家怎樣聚而不散，如何讓員工踏實(shí)的工作，充滿(mǎn)了國學(xué)的智慧，只有建立正向的、關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)文化，這樣，員工心理越來(lái)越健康，身體也會(huì )健康，企業(yè)效益也會(huì )上去，一個(gè)行業(yè)，總該有這樣的平臺吧，可以大家在一起學(xué)習，共同發(fā)展，共同研究然后將思想輻射給行業(yè)的。
            每個(gè)社會(huì )是由無(wú)數個(gè)企業(yè)構成的，如果每個(gè)企業(yè)都能建立正向的、關(guān)愛(ài)的企業(yè)文化，那么，那么我們整個(gè)社會(huì )應該會(huì )積極、陽(yáng)光很多。
           
             知道自己是個(gè)憑借理想生活的人，認定了一個(gè)方向，會(huì )努力下去的，雖然難度會(huì )大很多，但是，坦然前行就好了，不再必問(wèn)結果如何。在這個(gè)世界上，如果能對自己的內心說(shuō)：“我盡力了”。這也是一件幸福的事情。
            惟愿這個(gè)行業(yè)，惟愿更多有更多企業(yè)家來(lái)到這個(gè)點(diǎn)燃心中希望的平臺，每一個(gè)蠟燭隨小，希望能點(diǎn)亮更多的心燈，來(lái)照亮行業(yè)前行的路。        
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