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1月12日,中建鋼構設計院北方分院對2013屆技術(shù)質(zhì)量系統的見(jiàn)習新生進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的深化設計培訓,旨在為下一步天津廠(chǎng)投產(chǎn)的深化設計工作發(fā)現人才、儲備力量。
    關(guān)鍵詞:中建鋼構設計院北方分院

    中建鋼構設計院北方分院開(kāi)展2013屆新員工深化設計培訓暨深化管理年底座談會(huì )

    文/胡艷波 劉環(huán)宇

    1月12日,中建鋼構設計院北方分院對2013屆技術(shù)質(zhì)量系統的見(jiàn)習新生進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的深化設計培訓,旨在為下一步天津廠(chǎng)投產(chǎn)的深化設計工作發(fā)現人才、儲備力量。

    北方大區瞿海雁副總工就設計分院的框架體系、以及設計分院工作的重要性進(jìn)行了重點(diǎn)的強調,北方分院副院長(cháng)劉俊超從項目跟蹤、投標、中標、生產(chǎn)、深化管理、現場(chǎng)安裝、結算的各個(gè)環(huán)節,就設計分院的重點(diǎn)配合工作及工作中對個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)溝通能力的提高做了闡述。

    培訓之余,設計院開(kāi)展了針對項目部深化設計管理的座談。劉俊超談到北方分院已根據北方大區的實(shí)際情況,為即將加入設計分院的13屆見(jiàn)習生規劃了“深化骨干”、“項目深化負責人”、“結構計算崗”、“二次開(kāi)發(fā)崗”等提升通道;擬定高標準要求13屆新人承擔深化項目負責人的崗位,并由經(jīng)驗豐富的深化設計老員工保駕護航,逐步形成年輕骨干沖前線(xiàn),資深員工保后方的幫帶氛圍。

    針對項目部深化設計管理薄弱的方面,北方分院將整理座談會(huì )中提出的關(guān)鍵問(wèn)題,同時(shí)結合各個(gè)項目的實(shí)際情況,擬定具體的管理細則并逐項落實(shí),以促進(jìn)項目生產(chǎn)保質(zhì)保量的順利開(kāi)展。


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