為積極推進(jìn)公司2013年新員工半年考核工作,積極響應公司項目文化建設的號召,12月21日,中建鋼構北京魯能項目開(kāi)展了首屆項目文化活動(dòng),活動(dòng)包括三個(gè)環(huán)節:新員工轉正ppt項目評審、項目文化口號評審、魯能大“餃”堂。
新員工悉心請教,努力籌備,將自己最完美的ppt匯報呈現給項目。項目部全體管理人員針對新員工匯報的內容、思路、主題等進(jìn)行一針見(jiàn)血的評審,新員工不斷認識到自己的不足,切實(shí)進(jìn)行改進(jìn)。評審活動(dòng)展現了班子帶成員,骨干帶青年的優(yōu)良作風(fēng)。
項目部通過(guò)無(wú)記名展示,加權積分選舉,公平公正的獲得了項目的文化口號??谔柛鶕椖孔陨淼奶攸c(diǎn)、文化凝聚而成,成為項目所有人的精神力量、后續工作的指導基礎。
冬至將近,為了讓家在外地的員工感受到節日里家的溫暖,項目特別組織了一次大“餃”堂活動(dòng)。項目全體員工一起包餃子,活躍了公司的文化氣氛,增進(jìn)了員工之間的感情,增強了員工歸屬感和團隊凝聚力。( 劉建斌)