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9月14日，中建鋼構北京分公司2013“心聲行”新員工培養專(zhuān)項檢查暨入職百日座談活動(dòng)第二站走進(jìn)東北片區。 分公司黨委書(shū)記張世璞、片區各項目領(lǐng)導、技能導師代表、片區30名新員工參加會(huì )議，會(huì )議由分公司人力資源部楊劉勇經(jīng)理主持。

座談會(huì )期間，片區匯報了新員工進(jìn)入項目以來(lái)的培養舉措及生活狀況，著(zhù)重強調了以技術(shù)為核心，全方位打造一專(zhuān)多能人才的培養理念。新員工們非常珍惜此次與分公司領(lǐng)導面對面溝通交流的機會(huì )，大家暢所欲言，分享了入職以來(lái)的成長(cháng)感悟，氣氛活躍。領(lǐng)導也對新員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行了耐心細致地解答，并針對每個(gè)人的崗位特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和性格特點(diǎn)進(jìn)行分析和指導，并提出合理化發(fā)展建議。技能導師代表也與新員工分享了各自的成長(cháng)經(jīng)歷與心得，并就積極適應環(huán)境、快樂(lè )成長(cháng)、專(zhuān)注工作等各方面對新員工提出了許多中肯的建議與期望。

最后，張書(shū)記做了總結發(fā)言，他首先肯定了新員工強烈的學(xué)習欲望和渴望成長(cháng)的心理，并鼓勵新員工加強專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習，多學(xué)、多問(wèn)、多思考。也肯定了東北片區在新員工培養方面所取得的成績(jì)，尤其贊揚了片區為加強對新員工技術(shù)管理的培養，所舉辦的CAD大賽、結構大賽等活動(dòng)，取得了良好的效果。會(huì )上，張書(shū)記還對公司目前的發(fā)展階段和形式進(jìn)行了全面的分析與展望，使新員工對企業(yè)現狀有一個(gè)整體認識。最后張書(shū)記鼓勵廣大新員工樹(shù)立人生理想，放眼區域開(kāi)拓，早日成為工作上獨擋一面的優(yōu)秀人才。

此次座談會(huì )的召開(kāi)，拉近了新員工與分公司領(lǐng)導的距離，消除了新員工在工作、學(xué)習中的不少疑惑。東北片區也表示將一直秉承以技術(shù)發(fā)展為核心，培養一專(zhuān)多能全面人才的新員工培養理念，成為分公司人才培養的優(yōu)秀基地之一。

座談會(huì )結束后，張書(shū)記還代表分公司為東北片區送來(lái)中秋節的慰問(wèn)品，并祝愿大家節日快樂(lè )，工作愉快，生活幸福?。?/span>王馨閱）