2011年,中建鋼構北京分公司成功舉辦首屆項目文化論壇,取得了良好的效應,各項目文化相互促進(jìn),共同發(fā)展,也為企業(yè)文化注入了新鮮血液。
“中華文明博大精深,企業(yè)文化源遠流長(cháng),我們的企業(yè)在發(fā)展中積淀,將文化傳承?!?月25日,北京分公司第二屆項目文化論壇正式開(kāi)幕。本屆項目文化論壇內容豐富多樣,形式異彩紛呈,新員工企業(yè)文化辯論賽時(shí)而“移花接木”,時(shí)而“順水推舟”,上演一場(chǎng)智慧與激情的交響曲。
在隨后的“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節,各項目經(jīng)理和黨支部書(shū)記以開(kāi)放式對話(huà)的形式,結合各項目實(shí)際暢所欲言,深度探討了項目文化建設的經(jīng)驗和方法,也用自己的親身經(jīng)歷鼓勵2013屆新員工心懷夢(mèng)想,創(chuàng )造佳績(jì)。
天津117項目以“華夏之巔”打造傳世經(jīng)典,用高端項目彰顯文化力量,讓我們看到了“文化力”對項目管理的推動(dòng)作用。沈陽(yáng)恒隆項目也從構建、深植到踐行、發(fā)展,通過(guò)樹(shù)立文化品牌,展現鋼構風(fēng)采。
中建鋼構北京分公司第二屆項目文化論壇旨在繼續促進(jìn)各項目文化跨越發(fā)展,也為新員工提供一個(gè)展示自我的平臺,推進(jìn)全面提升企業(yè)形象和員工素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展繁榮。(霍雨佳)