深入貫徹“四德工程”建設會(huì )議精神 集中落實(shí)攜手推進(jìn)企業(yè)文化建設
——記錦城鋼構深入實(shí)施“四德工程”建設會(huì )議
2012年2月16日，錦城鋼構召開(kāi)“深入實(shí)施‘四德工程’建設專(zhuān)題會(huì )議”，對集團公司“四德工程”建設動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神進(jìn)行深入學(xué)習貫徹。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區委、區政府深入實(shí)施“四德工程”精神，根據金城字（2012）第6號文件《關(guān)于深入實(shí)施“四德工程”扎實(shí)推進(jìn)“雙百”戰略目標建設的實(shí)施方案》文件精神，結合鋼結構公司實(shí)際，對鋼結構公司就如何深入開(kāi)展“四德文化”建設、豐富企業(yè)文化建設內涵，進(jìn)行如下安排部署。
行動(dòng)有綱領(lǐng)。公司依據會(huì )議精神制定指導目標要求，實(shí)行以加強思想道德修養為總抓手，以“愛(ài)德、誠德、孝德、仁德”為核心，以提升社會(huì )、職業(yè)、家庭、個(gè)人價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)為主要內容，在鋼結構公司創(chuàng )建樹(shù)先進(jìn)、創(chuàng )典型、學(xué)標兵的熱烈氛圍，形成從自身做起，以身作則、率先垂范的學(xué)習氣氛，堅持將思想道德修養的提升轉化為促進(jìn)企業(yè)可持續健康發(fā)展上來(lái)，堅持以高尚的道德鼓舞人，以榜樣的力量塑造人，將堅持“團結、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng )新”錦城精神落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現個(gè)人企業(yè)雙發(fā)展，“雙百”戰略早實(shí)現的戰略管理目標。
落實(shí)到個(gè)人。公司成立以張總為組長(cháng)的“四德工程”領(lǐng)導小組，將涵蓋生產(chǎn)、財務(wù)、預算、安全、企管、質(zhì)量技術(shù)在內的主要負責人組成行動(dòng)小組，并下設以企管部為活動(dòng)實(shí)施堡壘的活動(dòng)辦公室，對企業(yè)各條線(xiàn)實(shí)行宣傳員聯(lián)動(dòng)管理辦法，要求各部門(mén)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員，貫徹落實(shí)活動(dòng)方案，認真做好本部門(mén)“四德工程”建設的各項具體工作。
突出“愛(ài)心”，實(shí)施“愛(ài)德”工程，營(yíng)造良好企業(yè)發(fā)展氛圍。開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)，引導人們心存博愛(ài)之心，以真摯的愛(ài)心善待他人、善待社會(huì )、善待自己，人人爭做一個(gè)有愛(ài)心的人，有良知的人，在全公司形成禮讓有加、助人為樂(lè )、熱愛(ài)集體、愛(ài)護他人、遵紀守法的良好風(fēng)氣。根據集團公司文件精神，積極推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系”建設，加強員工隊伍建設，積極推進(jìn)簽訂規范勞動(dòng)合同、規范企業(yè)用工、招工行為，實(shí)現員工隊伍的公正性、公平性，福利制度的透明性，保障職工合法權益，為廣大職工創(chuàng )造安心舒適的工作、生活環(huán)境。認真學(xué)習家·責任文化，讓全體職工牢固樹(shù)立服從意識、配合意識、大局意識，有損公司的話(huà)不說(shuō)，有損公司的事不做，樹(shù)立“我為公司，公司為我”的理念，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，將自己永遠作為錦城的一員，與“錦城”榮辱與共，并肩前行。
突出“誠心”，實(shí)施“誠德”建設。廣泛開(kāi)展共鑄“錦城品質(zhì)”誠信活動(dòng)，培養誠信觀(guān)念和規則意識，健全公司信用體系，引導全體員工心存誠信意識，以正確的態(tài)度對待工作、對待職業(yè)，人人爭做一個(gè)有誠信的人，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、做事公道、奉獻企業(yè)的職業(yè)操守。積極引導員工學(xué)習集團提出的“誠信立企、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識，對“有品行、有胸懷、有能力、負責任、出成績(jì)”進(jìn)行自我分析、自我解剖，提升自身的思想境界，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。對鋼結構公司涌現的好人好事、技術(shù)能手、崗位標兵進(jìn)行宣傳表彰，同時(shí)，積極準備材料，參加集團組織的征文活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，將全員思想統一到公司發(fā)展上來(lái)，統一到為實(shí)現公司“雙百”戰略目標上來(lái)，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
突出“孝心”，推進(jìn)家庭美德建設。大力開(kāi)展孝老愛(ài)親活動(dòng)，倡揚文明家風(fēng)，引導人們心存感恩之心，正確處理同事、干群、夫妻、長(cháng)幼、鄰里之間的關(guān)系，人人爭做一個(gè)有孝心的人，形成尊重他人、尊老愛(ài)幼、勤儉持家、團結戶(hù)主的良好氣氛。積極組織開(kāi)展“我向父母獻孝心”活動(dòng)。從各部門(mén)負責人入手，召開(kāi)以孝順父母為主題的家庭會(huì )議，通過(guò)帶父母洗澡，帶父母理發(fā)，在條件允許下帶父母出去旅游等方式，讓父母長(cháng)期保持舒暢的心情，出門(mén)在外的人員，要常領(lǐng)家人回家看看，為父母及時(shí)添置必備的生活用品，為父母留出足額的生活資金，并且，定期帶父母體檢，定期購買(mǎi)藥品，保證父母生活的愉快順心。
突出“仁心”，推進(jìn)個(gè)人品德建設。提倡加強個(gè)人道德修養，增強責任意識，引導人們自覺(jué)遵守法律義務(wù)、社會(huì )責任、家庭責任，人人爭做一個(gè)有責任心的人，形成愛(ài)國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔當、團結互助的個(gè)人品質(zhì)。提升管理隊伍思想境界，以實(shí)現企業(yè)個(gè)人雙發(fā)展為主要目標，積極推進(jìn)公司爭創(chuàng )高新技術(shù)企業(yè)，爭創(chuàng )“金鋼獎”等各類(lèi)體現企業(yè)誠信本質(zhì)的創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。公司班子要樹(shù)立“講文明、樹(shù)新風(fēng)，講正氣”的工作氛圍，為企業(yè)營(yíng)造良好的內外部發(fā)展環(huán)境。在個(gè)人家庭上，忠于家人，經(jīng)常組織家庭聚餐，共同探討發(fā)家致富的共同話(huà)題，為自己的家人提供最大限度的生活、學(xué)習、娛樂(lè )保障；在公司里，忠于公司，終于自己的事業(yè)和本質(zhì)崗位，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì )、班前會(huì )、班后會(huì )，號召大家排除雜音，保持團結，不拉山頭，關(guān)心同事，尊重領(lǐng)導，完成任務(wù)。
天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。面對全國上下積極構建文化強國戰略的深入實(shí)施，鋼結構公司將繼續以公司文化建設年活動(dòng)為核心，以“四德工程”建設為指導，加大力度，拓展深度，為實(shí)現企業(yè)文化繁榮真抓實(shí)干，為集團公司“四德工程”建設提供鼎力支持。
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