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華興機械:公司召開(kāi)2012年度總結表彰大會(huì )

作者:鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間:2013-01-15 16:48:15 [收藏]
12月31日上午,山東華興機械股份有限公司2012年工作總結表彰大會(huì )在新落成的員工大餐廳隆重召開(kāi)。公司董事長(cháng)孫憲華,總經(jīng)理崔洪章,常務(wù)副總經(jīng)理劉澍滋出席會(huì )議。各部門(mén)、各公司第一責任人在...
    關(guān)鍵詞:華興 機械公司 召開(kāi)
     
     

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      12月31日上午,山東華興機械股份有限公司2012年工作總結表彰大會(huì )在新落成的員工大餐廳隆重召開(kāi)。公司董事長(cháng)孫憲華,總經(jīng)理崔洪章,常務(wù)副總經(jīng)理劉澍滋出席會(huì )議。各部門(mén)、各公司第一責任人在主席臺就坐,公司經(jīng)理層成員以及班組長(cháng)以上管理人員,股份公司在職股東及全體員工參加會(huì )議。
        
        董事長(cháng)孫憲華作了題為《把握規律,改革創(chuàng ),預判未來(lái)為實(shí)現“千億目標”而努力奮斗》的重要講話(huà),總經(jīng)理崔洪章作了公司2012年工作總結報告。會(huì )議由常務(wù)副總經(jīng)理劉澍滋主持。
        
        會(huì )議首先對公司2012年度涌現出的先進(jìn)集體、優(yōu)秀中層和優(yōu)秀員工、優(yōu)秀記者進(jìn)行了表彰,號召廣大員工要弘揚先進(jìn),學(xué)習先進(jìn),趕超先進(jìn),共同為翻番戰略目標實(shí)現做出更大貢獻。
        
        2013年定位為公司的“改革創(chuàng )新”年,經(jīng)營(yíng)工作的總體要求是,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,深入貫徹落實(shí)十八大精神,牢牢鎖定翻番目標,以改革創(chuàng )新為抓手,以加快產(chǎn)業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€(xiàn),實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略,著(zhù)力搞好制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、體制創(chuàng )新,加快市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品結構調整,強化內控,降低成本,著(zhù)力打造“價(jià)值華興”、“創(chuàng )新華興”、“綠色華興”、“責任華興”、“幸福華興”,促進(jìn)公司持續健康發(fā)展。
        
        總經(jīng)理崔洪章在工作總結報告中,全面總結了公司2012年的工作,提出了2013年的年度總任務(wù)和主要奮斗目標。2012年,公司各業(yè)務(wù)板塊繼續保持良好發(fā)展勢頭。公司綜合實(shí)力不斷擴大,社會(huì )影響力持續提高。重點(diǎn)項目建設穩步推進(jìn),科技成果不斷涌現,在深化企業(yè)管理,財務(wù)管理、風(fēng)險控制、人力資源管理方面不斷加強。經(jīng)濟效益繼續保持平穩較快增長(cháng),實(shí)現銷(xiāo)售收入比上年增長(cháng)108%,利稅比上年增長(cháng)63%,銷(xiāo)售收入實(shí)現翻番。員工人均月工資3865元,員工生活進(jìn)一步改善。2013年主要奮斗目標是,主要經(jīng)濟指標在2012年基礎上再實(shí)現翻番。員工月工資收入達到4000元以上。2013年要著(zhù)力加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng )新、科學(xué)管理、建設員工關(guān)愛(ài)工程、安全生產(chǎn)管理、搞好文化宣傳七項的工作。
        
        董事長(cháng)孫憲華在講話(huà)中,系統總結了公司從改制十年來(lái)的輝煌成就和成功經(jīng)驗,分析了公司當前面臨的形勢,并就做好2013年八項重點(diǎn)工作作了重要闡述。
        
        董事長(cháng)孫憲華指出,2013年是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年,實(shí)施“十二五”規劃承前啟后的關(guān)鍵之年,也是公司確定的“十二五”千億目標的攻堅之年,隨著(zhù)公司規模不斷擴大,社會(huì )影響力不斷提高,各種社會(huì )資源的不斷整合利用,國內第一臺波腹板設備的批量生產(chǎn),機械裝備產(chǎn)業(yè)園的開(kāi)工建設,公司在未來(lái)3-5年的發(fā)展優(yōu)勢會(huì )不斷顯現,要著(zhù)眼長(cháng)遠,把握當前,抓住機遇,迎接挑戰,保證公司發(fā)展的可持續性,不斷推進(jìn)公司“優(yōu)效”發(fā)展。
        
        董事長(cháng)孫憲華指出,今后要圍繞打造“五個(gè)華興”,促進(jìn)公司持續健康發(fā)展。繼續深化企業(yè)改革,加快改革管理機制,加快制度與機制的融合,用制度激勵人、改革用人機制,加快項目建設、加強市場(chǎng)拓展、搞好人才隊伍建設。著(zhù)力增強創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力,把握規律,注重發(fā)展質(zhì)量,轉變作風(fēng)真抓實(shí)干,沉著(zhù)應對,就一定能夠馭勢而行,努力建設好價(jià)值華興、綠色華興、責任華興、創(chuàng )新華興、幸福華興,贏(yíng)得主動(dòng),贏(yíng)得未來(lái)。
        
        會(huì )上,公司董事長(cháng)孫憲華與總經(jīng)理崔洪章簽訂2013年工作目標責任書(shū),總經(jīng)理崔洪章分別與各部門(mén)、各公司第一責任人簽訂2013年工作目標責任書(shū)。副總經(jīng)理許龍飛作了公司《2012年財務(wù)決算和2013年財務(wù)預算報告》。
        
        會(huì )議結束后,公司領(lǐng)導與受表彰的優(yōu)秀中層管理人員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀通訊員合影留念。
       

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